Negocieri între angajații și patronatul uzinei Ford de la Craiova

112

Un nou Contract Colectiv de Muncă este în negocieri la Craiova, între angajații și patronatul uzinei Ford.

Patronatul Ford Craiova pune presiune asupra angajaţilor în plin proces de renegociere a CCM.

Unii angajaţi susţin că majorarea salarială necesară pentru a acoperi trecerea contribuţiilor de la angajator la angajat este condiţionată de patronat de o reducere a unor beneficiile salariale şi non-salariale.

Patronatul uzinei anunţă că:

„Prioritatea (în privinţa încheierii CCM până pe 22 decembrie) a fost aceea de a ajunge la un acord pe doi ani care să îmbunătăţească poziţia competitivă a fabricii de la Craiova”. În acest context, patronatul a făcut pe 13 decembrie o ofertă FINALĂ de creştere a salariului în ianuarie 2018 cu 250 de lei doar pentru angajaţii noi (operatori de bază), urmând ca în februarie aceştia să mai primească un bonus anual de 3% din salariu. Ceilalţi anjajaţi nu beneficiază de majorări salariale fixe ci doar de o creştere procentuală – aplicabilă din iunie 2018 – de 5% din salariu sau în conformitate cu IPC (Indicele Preţurilor de Consum)”.